Parmi les principaux défis que doivent relever en ce moment les employeurs figurent le recrutement, le maintien en poste et la fidélisation de la main-d'œuvre. Étant donné que les coûts afférents au remplacement d'un employé représentent de 25 % à 50 % de son salaire ou plus et que les inquiétudes suscitées par la conjoncture économique ont des incidences sur la productivité et le moral, il devient essentiel de fidéliser sa main-d'uvre pour améliorer ses résultats.

En aidant vos employés à trouver des réponses à leurs questions à caractère financier et à leurs inquiétudes par rapport à la complexité de notre système de placements et de services bancaires, vous les encouragez, vous améliorez leur productivité et vous les fidélisez.

Grâce à votre adhésion à la Société canadienne des directeurs d'association, vous avez accès à des programmes spécialisés de RBC visant à fidéliser votre main-d'uvre.

De plus, votre adhésion à la SCDA procure à vos employés et à vous-même des avantages supplémentaires qui ne sont pas offerts au grand public.

Avantages offerts dans le cadre de nos Services de fidélisation des employés

 Ajout de 5 000 points de récompenses au titre des offres en vigueur à
  l'établissement d'une carte personnelle Visa Voyages ou
  Visa Infinite Voyages.³
 Exemption des frais relatifs aux cartes Voyages la première année.
 Accès à des programmes d'épargne assortis de CPG portant intérêt au taux
  bonifié de 0,6 % par rapport aux taux affichés²
 Exemption pendant six mois des frais d'administration relatifs au Forfait bancaire
  sans limite Signature RBC (valeur maximale de 250 $) ou au Forfait bancaire VIP
  RBC (valeur maximale de 1 000 $).

Produits et services offerts

Services bancaires collectifs

Grâce aux services bancaires collectifs, vos employés jouiront de la commodité d'un seul point de contact pour tous leurs besoins financiers. En plus, ils peuvent bénéficier d'avantages incitatifs fort intéressants, tels des taux d'intérêt plus attrayants, des rabais et des exemptions de frais.

Régimes d'épargne collectifs

Grâce à un régime d'épargne collectif, vous pouvez offrir à vos employés la possibilité d'investir à des fins précises, comme la planification de la retraite ou l'achat d'une maison. Notre équipe de professionnels vous aidera à établir un régime qui répond à vos besoins et qui est facile à administrer.


¹ Septième étude annuelle de MetLife sur l'évolution des avantages sociaux
* Pour recevoir les 20 000 points RBC Récompenses, vous devez envoyer votre demande d’ici le 31 décembre 2011. Les 20 000 points RBC Récompenses offerts
en prime à l’adhésion figureront sur votre premier relevé mensuel. Le ou les titulaires additionnels ainsi que les titulaires de la carte Visa Infinite Voyages RBC
au début de la période d’admissibilité ne peuvent profiter de cette offre. Les clients qui sont déjà titulaires des cartes Visa Platine Voyages, Visa Cathay Pacific
Platine, Visa British Airways Platine, Visa Or Privilège ou Visa Platine Privilège au début de la période d’admissibilité ne peuvent profiter de cette offre. Cette offre ne peut être jumelée.